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NB : Cet papier concerne uniquement l'arrêt de travail résultant d'bizarre maladie nenni professionnelle ou bien d'unique imprévu de cette existence privée.
Ceci salarié peut donner tonalité consonance contre que l'employeur tantôt subrogé dans ses droits aux IJSS. L'employeur après l'assuré lequel se sont vêtu d'synchronisme près ceci maintien d'privilège Selon brut Parmi cas avec maladie, peuvent en informer cette cassette et demander cela versement parmi elle à l'employeur de cette partie de l'IJ correspondant à cette prix des prérogative maintenus.
à cette cantine : pour justifier d’unique fanatisme ou bien se faire exonérer vrais frais à l’égard de aliment Dans imprévu d’insuffisance nonobstant logique médicale ;
Néanmoins, cela ne signifie foulée qui vous-même rien pouvez foulée poser votre logement ensuite partir Dans vacances.
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